Determinan Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia

Abstrak

Selama 31 tahun terakhir, produktivitas tenaga kerja di Indonesia cenderung menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji determinan produktivitas tenaga kerja di Indonesia dengan menggunakan indicator pendalaman modal, modal manusia, teknologi, kondisi ekonomi makro, keterbukaan perdagangan, dan upah. Dengan data time series periode 1990-2021, model diestimasi menggunakan teknik fully modified least squares (FMOLS). Hasil yang didapat menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan determinan produktivitas tenaga kerja terbesar di antara faktor-faktor yang lainnya. Teknologi tidak secara signifikan memengaruhi produktivitas tenaga kerja. Sementara itu, keterbukaan perdagangan dan upah berpengaruh negatif terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa pembuat kebijakan perlu menggenjot pembangunan infrastruktur digital agar dapat memanfaatkan teknologi secara optimal, meningkatkan kesadaran masyarakat untuk lebih banyak menggunakan produk dalam negeri, serta mendukung kebijakan pro-bisnis dalam menentukan upah tenaga kerja.